檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "none".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="組織雙歧"
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本研究從組織雙歧的觀點,討論企業中的轉換型領導如何從人力資本強化組織雙歧,進一步提升組織績效,然而在技術日新月異的發展,企業若要保持競爭優勢,必需面對動態的環境,所以企業不斷地發展新的思維,才能提升…
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在快速變遷的環境中,一間成功的企業如何在這日新月異的環境中生存下來,大多都是靠著現有的市場持續專精及開拓新的市場,來讓公司邁向下ㄧ個里程碑,然而員工是另一項重要的影響因素,所以公司必須要採取良好的人…
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過去許多研究顯示領導將會影響組織雙歧,然而對於轉換型領導與組織雙歧之間關係的探討甚少,因此本研究第一個目的為探討轉換型領導與組織雙歧的關係。本研究更進一步的假設社會資本,在轉換型領導與組織雙歧間具有…